NORMATIVA DE CONTRACTACIÓ DE PERSONAL
INVESTIGADOR PER A UNA OBRA O SERVEI PER EL DESENVOLUPAMENT DE PROJECTES CONCRETS
DE RECERCA CIENTÍFICA O TÈCNICA
Aprovada pel Consell de Govern de 8 de juliol de 2005
Modificada pel Consell de Govern de 30 d'octubre de 2008
ANTECEDENTS
La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats (LOU)
regula en la Secció 1ª del Capítol I del Títol IX,
en el seu article 48.3 que “Las Universidades podrán contratar
para obra o servicio determinado a personal docente, personal investigador,
personal técnico u otro personal, para el desarrollo de proyectos concretos
de investigación científica o técnica.”. En
relació a aquest article, la LOU remet, en la seva disposició
addicional tretzena, a la Llei 12/2001, de 9 de juliol que, en la seva disposició
addicional setena, estableix que ... “Los organismos públicos
de investigación podrán celebrar, con cargo a sus presupuestos
administrativos o comerciales, y de acuerdo con lo que establezcan sus respectivos
Estatutos, los siguientes contratos laborales: ....... (a) Contratos para la
realización de un proyecto específico de investigación.
Estos contratos se regirán por lo dispuesto en el artículo 15.1
.a) del Estatuto de los Trabajadores, con las siguientes particularidades: (1)
podrán formalizarse con personal investigador, o personal científico
o técnico, (2) la actividad desarrollada por los investigadores, o por
el personal científico o técnico, será evaluada anualmente,
pudiendo ser resuelto el contrato en el supuesto de no superarse favorablemente
dicha evaluación”
La Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’Universitats de Catalunya (LUC), a
la secció 2ª del capítol III, torna a fer referència
als contractes per obra o servei en el seu article 63, on diu que ..... “Les
universitats poden contractar personal docent, personal investigador, personal
tècnic o altre personal per a una obra o un servei determinat, per al
desenvolupament de projectes concrets de recerca científica o tècnica,
d’acord amb la normativa vigent”.
El Conveni col•lectiu del personal docent i investigador de les universitats
públiques catalanes, signat el dia 9 d’octubre de 2006, regula,
entre altres, la figura de personal investigador en les seves diferents modalitats
i n’estableix les retribucions que els corresponen, i remet a la regulació
en cada universitat dels requisits i les condicions específiques de cadascuna
d’elles.
Per tant, és necessari que el Consell de Govern reguli la contractació
d’aquest personal d’obra i servei, de manera que es puguin dur a
terme els contractes amb entitats públiques o privades per la realització
de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic,
previstos en l’article 134 de l’Estatut de la URV, quan la universitat
no els pugui desenvolupar amb el personal propi i, per tant, necessiti de la
contractació de personal aliè a la Universitat que s’incorpora
a aquesta amb l’exclusiva finalitat de realitzar una obra o un servei
determinat per al desenvolupament de projectes concrets de recerca científica
o tècnica.
NORMATIVA
Article 1.- D’acord amb els articles 48.3 de la LOU i 63 de la LUC, la
Universitat Rovira i Virgili pot contractar personal investigador per a una
obra o un servei determinat, per al desenvolupament de projectes concrets de
recerca científica o tècnica, d’acord amb la normativa vigent.
A aquest personal li serà d’aplicació el Conveni col•lectiu
del personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes.
Article 2.-El personal investigador serà contractat a temps complet o
a temps parcial, en règim laboral, i les seves retribucions seran les
que determini el Conveni col•lectiu del personal docent de les universitats
públiques catalanes.
Article 3.- La contractació de titulats universitaris amb el títol
de doctor com a personal investigador amb contracte d’obra o servei es
podrà efectuar en alguna de les següents categories:
Investigador/a postdoctoral
Investigador/a ordinari
Director/a d’investigació
Article 4.- El Vicerectorat competent en matèria de personal docent i
investigador aprovarà les convocatòries després de rebre
la sol•licitud raonada del responsable del projecte de recerca. Aquesta
sol•licitud haurà de incloure com a mínim:
- El vist i plau del departament, institut
o centre de recerca on es desenvolupi el projecte.
- La proposta de finançament i la reserva de crèdit corresponent.
- La proposta de comissió que ha de resoldre el concurs.
Article 5.- Per a la seva contractació la Universitat convocarà
concursos als quals donarà publicitat a través del taulell d’anuncis
i de la pàgina web. El concursos de selecció els han de resoldre
una comissió formada per tres membres del professorat permanent doctor
i del personal investigador de la URV d’àmbits afins al projecte.
Al menys un dels membres ha de ser un/a professor/a permanent doctor/a, i la
resta ha de tenir la mateixa categoria o superior a la que correspon la plaça
o categoria equivalent. Es prioritzarà la presència de personal
docent i investigador laboral i la igualtat de gènere en la composició
de la comissió esmentada.
Article 6.- Els concursos de selecció
consten d’un acte de presentació i una prova. En l'acte de presentació,
les persones concursants lliuren a la comissió el seu currículum
investigador i professional, i els documents acreditatius dels fets que consten
al currículum, el qual serà jutjat i valorat per la comissió.
La prova consisteix en una entrevista amb el concursant que haurà de
justificar l'adequació del seu perfil a les necessitats de la Universitat
posades de manifest en la convocatòria de la plaça. La comissió
elaborarà un informe raonat sobre els mèrits dels candidats i
fa una proposta al rector/a amb caràcter vinculant.
7.1 Aquest personal durà a terme exclusivament tasques relacionades amb el projecte concret de recerca científica o tècnica que motiva la seva contractació, les quals poden incloure eventualment la impartició de docència, sempre que aquesta tingui relació amb el contingut de la recerca desenvolupada en el projecte esmentat. Aquesta docència ha d’estar autoritzada prèviament al seu inici pel Vicerectorat competent en matèria de personal docent i investigador i no podrà superar el nombre màxim d’hores anuals que s’estableixi en cada moment per al personal investigador adscrit al Programa Ramón y Cajal.
7.2 Els contractes que són objecte d’aquesta normativa s’extingiran automàticament amb la finalització del projecte concret de recerca científica o tècnica que els motiva. Per tant, la durada efectiva d’aquests contractes laborals estarà vinculada a la durada del projecte d’investigació corresponent.
7.3 L’extinció del contracte de treball per qualsevol de les causes previstes en la normativa vigent, no comportarà la creació o consolidació d’altre tipus de contracte laboral de personal docent i investigador.
Article 8.- Els projectes que siguin susceptibles de generar contractes d’obra
o servei d’aquesta mena hauran de comptar, per la seva aprovació
per part de la URV, amb el vist-i-plau del departament, institut universitari
de recerca o altre centre de recerca on es desenvolupi el projecte, als efectes
de que aquests s’assabentin de la incorporació del personal investigador
per a una obra o un servei determinat, i n’autoritzin, si es el cas, l’ús
de les seves instal•lacions.
Disposició transitòria.- El contractes de personal investigador,
personal tècnic o altre personal establerts a l’empara de la Normativa
de 8 de juliol de 2005 continuaran en vigor d’acord amb aquesta Normativa,
fins a la data de la seva finalització.
Disposició final.- Aquesta normativa,
que entrarà en vigor l’endemà de la seva aprovació
pel Consell de Govern de la URV, deroga la Normativa de contractació
de personal investigador, personal tècnic o altre personal per a una
obra o servei per al desenvolupament de projectes concrets de recerca científica
o tècnica, aprovada pel Consell de Govern el dia 8 de juliol de 2005.