NORMATIVA DE CONCURSOS PER A LA CONTRACTACIÓ DE PROFESSORAT
- Aprovada per Consell de Govern el 10 de juliol de 2003 (FOU 36) -




ASPECTES GENERALS

COMISSIONS DE SELECCIÓ

PROCÉS DE CONVOCATÒRIA

SOL·LICITUDS

CONCURSOS DE COL·LABORADOR, LECTOR, AGREGAT I CATEDRÀTIC
CONVOCATÒRIA DE LES COMISSIONS

PROCÉS DE SELECCIÓ

CONCURSOS DE PROFESSORAT ASSOCIAT I AJUDANTS

PROPOSTA DE CANDIDATS A CATEDRÀTIC CONTRACTAT, AGREGAT, LECTOR, COL·LABORADOR, AJUDANT O ASSOCIAT

Aquesta normativa regula els processos convocatòria, nomenament de comissions, selecció i nomenament de candidats en els concursos per a la contractació de professorat en les categories de: catedràtic contractat, agregat, lector, col·laborador docent, ajudant i associat. La normativa s’ajusta a les disposicions legals establertes per la LOU i la LUC, així com al que disposa l’Estatut de la Universitat, aprovat pel Claustre i en aquest moment, en tràmit de control de la seva legalitat per part de la Generalitat de Catalunya. Mentre l’Estatut no entri en vigor, s’entén que en aquesta normativa s’hi inclouen els preceptes que allí s’hi desenvolupen.



ASPECTES GENERALS


Article 1

  1. Els concursos de selecció per a professorat contractat es regeixen per la Ley Orgánica de Universidades i les normes que la desenvolupin, la Llei d’Universitats de Catalunya i les normes que la desenvolupin, l’Estatut de la Universitat i les normes que el desenvolupin.

  2. El Consell de Govern, tenint en compte els recursos disponibles i les previsions de docència i de recerca, aprovarà la convocatòria dels concursos corresponents, un cop escoltats els departaments i els centres.

  3. Quan hi hagi una vacant, el Consell de Govern acordarà, escoltats el departament i el centre corresponent, si s’escau amortitzar-la o canviar-la de denominació o de categoria, en funció de les necessitats docents i investigadores de la Universitat.

  4. Cada plaça estarà definida per la seva categoria i el seu perfil i estarà adscrita a un departament i vinculada a un centre.

  5. El perfil de la plaça ho és a efectes de convocatòria i procés de selecció i no implica cap tipus d’exclusivitat, especialment pel que fa a la docència que pot tenir assignada.

Article 2

  1. La selecció del professorat contractat es fa per concurs públic entre persones de qualsevol nacionalitat, que compleixin els requisits de capacitat establerts legalment i els que es puguin determinar en la convocatòria específica.

  2. La selecció es basarà en criteris acadèmics i els òrgans de selecció, que poden estar integrats per membres de qualsevol nacionalitat, s’han d’ajustar estrictament als principis d’especialitat, valoració de mèrits i objectivitat.

  3. El Consell de Govern aprovarà les convocatòries de professorat contractat i en donarà la publicitat necessària. En particular, les convocatòries de professorat permanent i les seves bases es publicaran al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les convocatòries s’han de comunicar al Consell Interuniversitari de Catalunya i al Consell de Coordinació Universitària.



COMISSIONS DE SELECCIÓ

Article 3

  1. Les comissions que han de jutjar els concursos de places de professorat contractat consten de tres membres titulars i tres membres suplents que han de pertànyer al professorat permanent, amb el grau de doctor/a, nomenats pel rector/a, a proposta del Consell de Govern, escoltats el centre i el departament implicats, que proposaran cadascun un membre titular i un membre suplent. En el cas de places vinculades a institucions sanitàries, la proposta del vocal corresponent al centre serà formulada per la institució sanitària a la qual es vinculi la plaça. Tots els membres de les comissions han de pertànyer al mateix àmbit de coneixement de la plaça objecte del concurs.

  2. En les comissions que han de jutjar els concursos de places de professorat catedràtic contractat, de professorat agregat, de professorat lector i de professorat col·laborador, un dels membres de la comissió, al menys, ha de ser catedràtic/a d’universitat o catedràtic/a contractat, i la resta de membres han de tenir una categoria igual, equivalent o superior a la corresponent a la plaça. A aquest efectes, es considera que la categoria de col·laborador/a permanent és equivalent a la de titular d’escola universitària, la de catedràtic/a d’escola universitària és equivalent a la de titular d’universitat, la d’agregat/da a les dues anteriors, i la de catedràtic/a contractat/da a la de catedràtic/a.

  3. El nomenament del rector explicitarà la condició de vocal, secretari/ària o president/a titular o suplent de la comissió.



PROCÉS DE CONVOCATÒRIA

Article 4

  1. Amb caràcter general, un cop l’any i un cop confeccionat i aprovat el POA del curs següent, el vicerectorat competent en matèria de professorat, iniciarà el procés de convocatòria de places. Tanmateix, es podran dur a terme processos de convocatòria en altres moments de l’any, si es creu necessari.

  2. Els departaments interessats proposaran al vicerectorat les places a convocar, el seu perfil, i els membres titulars i suplents de les corresponents comissions d’accés: un membre titular i un de suplent per a cada plaça. La proposta ha d’estar acordada pel Consell de departament.

  3. El vicerectorat, un cop rebudes totes les propostes, remetrà als centres afectats la relació de places corresponents a cadascun d’ells. Els centres informaran sobre les propostes dels departaments i, si no es tracta d’una plaça vinculada a institució sanitària, proposaran els membres titulars i suplents de les corresponents comissions d’accés: un membre titular i un de suplent per a cada plaça. L’informe i la proposta han d’estar acordats per la Junta de centre.

  4. Un cop rebudes les propostes de membres de la comissió per part de departaments i centres, el vicerector/a formularà i presentarà al Consell de Govern la proposta de comissió titular i suplent.

  5. El Consell de Govern aprovarà la convocatòria dels concursos i el seu calendari, el perfil de les places a convocar i la documentació requerida per accedir-hi, i el rector nomenarà els membres de les comissions.

  6. La convocatòria i la composició de les comissions es faran públiques a la web de la URV, al tauler d’anuncis del SRHiO i les corresponents a professorat permanent també al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Així mateix, les convocatòries s’anunciaran en un sengles diaris d’àmbit general i local. Les convocatòries s’han de comunicar també al Consell Interuniversitari de Catalunya i al Consell de Coordinació Universitària..



SOL·LICITUDS

Article 5

  1. Les persones interessades en participar en els corresponents concursos hauran de presentar la seva sol.licitud en el termini de 15 dies naturals a partir de la publicació de la convocatòria i en el model que els facilitarà el SRHiO. A la sol.licitud adjuntaran la documentació requerida a la convocatòria.

  2. Un cop finalitzat el termini establert al punt anterior, el SRHiO farà pública la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos, amb indicació de les causes d’exclusió. Els candidats/tes disposaran d’un termini de 10 dies naturals per esmenar la seva sol.licitud o recórrer, si s’escau, la seva exclusió. Transcorregut aquest segon termini, es publicarà la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos, i es posarà a disposició dels presidents/tes de les comissions tota la documentació relativa als respectius concursos.




CONCURSOS DE COL·LABORADOR, LECTOR, AGREGAT I CATEDRÀTIC
CONVOCATÒRIA DE LES COMISSIONS

Article 6

  1. En els concursos de col.laborador, lector, agregat i catedràtic, els presidents/tes convocaran, dins del termini establert al calendari, la resta de membres de cada comissió per a la seva constitució, i els candidats/tes per l’acte de la seva presentació i inici de la/les prova/es.

  2. Després de la seva constitució i abans de l’acte de presentació de candidats/tes, la comissió farà públics els criteris de valoració del concurs i el seu barem.

  3. A l’acte de presentació dels candidats s’informarà dels criteris de valoració i barem acordats, se sortejarà l’ordre d’actuació dels diferents candidats i se’ls convocarà per a la realització de la/les prova/es de selecció.


PROCÉS DE SELECCIÓ

Article 7

En tots els processos de selecció i en cadascuna de les proves, d’acord amb el procediment que per cada tipus de plaça s’estableix a continuació, la comissió elaborarà un informe raonat, que pot ser individual o col·lectiu si la comissió així ho acorda, sobre els mèrits dels candidats/tes segons el model que aprovarà el Consell de Govern, d’acord amb els criteris de valoració establerts i la seva baremació per cadascun d’ells/es.


Article 8

Places de catedràtic/a o d'agregat/da contractat:

  1. Els concursos per a places de catedràtic/a o d'agregat/da comprenen un acte de presentació i dues proves: un i altres tenen caràcter públic.

  2. En l'acte de presentació, les persones concursants lliuren a la comissió el seu currículum acadèmic, docent, investigador i professional, un exemplar de les seves publicacions i els documents acreditatius dels fets que consten al currículum.

  3. La primera prova, de caràcter eliminatori, consisteix en una exposició oral del concursant, que haurà de justificar l'adequació del seu perfil acadèmic a les necessitats de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça, seguida d'un debat entre la comissió i la persona concursant. L’exposició del concursant tindrà una durada màxima d’una hora i la durada total de la prova no podrà excedir de dues hores i mitja.

  4. Un cop finalitzada la primera prova i després d’haver estat valorada per la comissió, aquesta farà pública la relació de candidats/tes que l’han superat i els/les convocarà per la segona prova.

  5. La segona prova, de caràcter eliminatori, consisteix en l'exposició, seguida d'un debat entre la comissió i la persona concursant, d'un treball d'investigació propi i original. L’exposició del concursant tindrà una durada màxima d’una hora i la durada total de la segona prova no podrà excedir de dues hores i mitja.

Article 9

Places de professorat lector:

  1. Els concursos per a places de professorat lector comprenen un acte de presentació i una prova, ambdós de caràcter públic.

  2. A l'acte de presentació els concursants lliuren a la comissió els seu currículum acadèmic, docent, investigador i professional, amb els documents acreditatius corresponents i un pla d'activitats docent i investigadora per un període de quatre anys de vinculació acadèmica amb la Universitat.

  3. La prova consisteix en la presentació del currículum i del pla d'activitats, seguida d'un debat entre la comissió i el/la concursant. L’exposició del concursant tindrà una durada màxima d’una hora i la durada total de la prova no podrà excedir de dues hores i mitja.


Article 10

Places de professorat col·laborador:

  1. Els concursos per a places de professorat col·laborador comprenen un acte de presentació i una prova; ambdós de caràcter públic.

  2. En l'acte de presentació, les persones concursants lliuren a la comissió el seu currículum acadèmic, docent, investigador i professional, un exemplar de les seves publicacions i els documents acreditatius dels fets que consten al currículum.

  3. La prova consisteix en una exposició oral del concursant que haurà de justificar l'adequació del seu perfil acadèmic a les necessitats de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça, seguida d'un debat entre la comissió i la persona concursant. L’exposició del concursant tindrà una durada màxima d’una hora i la durada total de la prova no podrà excedir de dues hores i mitja.


CONCURSOS DE PROFESSORAT ASSOCIAT I AJUDANTS

Article 11

  1. Els presidents/tes convocaran, dins del termini establert al calendari, la resta de membres de cada comissió per a la seva constitució.

  2. Després de la seva constitució i abans d’estudiar i valorar la documentació presentada pels candidats, la comissió acordarà els criteris de valoració del concurs i el seu barem.


Article 12

Les persones concursants a places de professorat associat adjunten a la seva sol·licitud un currículum i una proposta docent que són jutjats i valorats per la comissió.


Article 13

Les persones concursants a places d’ajudant adjunten a la seva sol·licitud un currículum i un pla de treball que són jutjats i valorats per la comissió.



PROPOSTA DE CANDIDATS A CATEDRÀTIC CONTRACTAT, AGREGAT, LECTOR, COL·LABORADOR, AJUDANT O ASSOCIAT


Article 14

  1. En tots els concursos de selecció de professorat contractat, les comissions de selecció complimentaran les actes del concurs en el model aprovat pel Consell de Govern.

  2. Un cop valorats els candidats/tes, la comissió proposarà al rector, motivadament i amb caràcter vinculant, una relació de tots els candidats que han estat valorats positivament, per ordre de preferència per a nomenar-los. També podran proposar deixar la plaça deserta.

  3. La comissió pot acordar la seva proposta per unanimitat o per majoria. En aquest darrer cas, el membre disconforme farà constar la seva pròpia valoració i ordenació dels candidats valorats positivament, si s’escau.

  4. El rector, a la vista de la proposta presentada, dictarà resolució nomenant un candidat per a cada plaça d’acord amb l’ordre proposat per la comissió, fins a completar el nombre de places objecte de concurs.

  5. A partir de l'endemà de la data en què es faci pública la resolució del rector, el candidat/a proposat disposarà del termini establert al calendari per presentar davant el SRHiO la documentació pertinent amb l'objecte de signar el contracte.

  6. En cas de renúncia d’un candidat proposat o de que no es faci efectiva la signatura del contracte, el rector nomenarà el primer candidat, per ordre de preferència, d’entre els no nomenats anteriorment.