A continuació us presentem la PROGRAMACIÓ DE FORMACIÓ DEL PAS per l’any 2005
Al quadre de programació, trobareu les accions formatives previstes per aquest any 2005. A continuació trobareu la referència explicativa de cada una de les columnes del quadre de programació.
1.- CODI. Fa referència a la codificació interna que s'estableix per identificar les accions.
2.- BLOC DE FORMACIÓ. Són els blocs formatius que s'agrupen segons les competències a les que fan referència.
| COMPETÈNCIES |
BLOCS DE FORMACIÓ |
| Coneixement de l’organització | -Òrgans de govern -Docència i recerca -Transferència -Gestió i administració |
| El treball en l’organització |
-Habilitats directives -Treball en equip -Gestió de processos -Treball per objectius -Eficàcia i eficiència |
| Tècniques |
-Idiomes -Informàtica -Legislació -Procediment i gestió administrativa -Tècniques específiques |
| La qualitat |
-Estandards de qualitat -Avaluació i mesura de la qualitat |
3.- ACCIONS FORMATIVES. Cursos programats
4.- TIPOLOGIA.
La columna de tipologia de les accions respon en cada cas, a l'objectiu formatiu
en que s'inscriu cada opció. Per tant, les accions tancades (objectiu 1) són
dirigides a col.lectius determinats. Les accions obertes (objectiu 3) són
de lliure inscripció i a les accions mixtes (objectiu 2) hi ha places obertes
i places dirigides.
OBJECTIU 1
- Formació bàsicament programada i obligatòria, orientada a incrementar les competències per desenvolupar funcions en els llocs de treball assignats.
- Formació bàsicament programada i obligatòria, orientada a adquirir un coneixement ràpid de competències necessàries per incorporar-se en el lloc de treball assignat (formació d’acollida al lloc de treball).
OBJECTIU 2
Formació bàsicament opcional i orientada a l’adquisició de competències addicionals a les del lloc de treball que puguin ser aplicables en el desenvolupament professional.
OBJECTIU 3
Formació bàsicament opcional i orientada al desenvolupament integral de les persones.
En funció de la tipologia de l'acció, es convocarà periode de sol.licitud (per les accions obertes i mixtes) i periode de signatura de la proposta formativa assignada (per les accions tancades o dirigides)
5.- DESTINATARIS. Número de persones que assistiran a cada acció formativa.
6.- HORES
PER EDICIÓ. Durada de les accions
| PROGRAMACIÓ
FPAS 2005 |
|||||||||
| Codi curs | Any | Bloc de Formació | Codi curs | Acció formativa | Tipologia | Assistents | Hores | ||
| 1 | 2 | 3 | |||||||
| TANCAT | MIXTE | OBERT | |||||||
| CURSOS | |||||||||
| AFCAP | |||||||||
| 57001 | 05 | TÈCNIQUES | Excel bàsic | 3 | 15 | 16 | |||
| 57002 | 05 | TÈCNIQUES | Access bàsic | 3 | 15 | 20 | |||
| 57003 | 05 | TÈCNIQUES | Word intermedi | 3 | 15 | 20 | |||
| 57004 | 05 | TÈCNIQUES | Word avançat | 3 | 15 | 20 | |||
| 57005 | 05 | TÈCNIQUES | Power Point | 3 | 15 | 16 | |||
| INFORMÀTICA | |||||||||
| 1 | 05 | TÈCNIQUES | Excel intermedi | 2 | 3 | 15 | 16 | ||
| 2 | 05 | TÈCNIQUES | Excel avançat | 2 | 3 | 15 | 20 | ||
| 3 | 05 | TÈCNIQUES | Excel perfeccionament | 2 | 3 | 15 | 16 | ||
| 4 | 05 | TÈCNIQUES | Access bàsic | 2 | 3 | 15 | 20 | ||
| 5 | 05 | TÈCNIQUES | Access intermedi | 2 | 3 | 15 | 20 | ||
| 6 | 05 | TÈCNIQUES | Power Point | 2 | 3 | 15 | 16 | ||
| 7 | 05 | TÈCNIQUES | Informàtica, sowtware lliure | 2 | 15 | 10 | |||
| 8 | 05 | TÈCNIQUES | Curs de manteniment de la WEB | 1 | 10 | 16 | |||
| 9 | 05 | TÈCNIQUES | Curs de manteniment de la WEB | 1 | 10 | 16 | |||
| IDIOMES | |||||||||
| 10 | 05 | TÈCNIQUES | FORMACIÓ EN ANGLÈS: MODALITAT FINANÇAMENT DE MATRÍCULA | 2 | |||||
| 11 | 05 | TÈCNIQUES | FORMACIÓ EN ANGLÈS: MODALITAT SEMIPRESENCIAL | 3 | |||||
| TÈCNICA | |||||||||
| 12 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | Curs de gestió i treball per processos | 1 | 2 | 15 | 16 | ||
| 13 | 05 | TÈCNIQUES | Curs de tècniques de comunicació | 1 | 2 | 15 | 20 | ||
| 14 | 05 | QUALITAT | Curs sobre Sistemes de qualitat ISO 9001:2000 | 1 | 2 | 15 | 20 | ||
| 15 | 05 | TÈCNIQUES | Curs de gestió de la millora | 1 | 2 | 10 | 15 | ||
| 16 | 05 | TÈCNIQUES | Curs sobre desenvolupament de projectes | 1 | 2 | 15 | 16 | ||
| 17 | 05 | TÈCNIQUES | Curs sobre tècniques de lideratge i motivació | 1 | |||||
| DIRECTIVA I DE GESTIÓ | |||||||||
| 18 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | L'Espai Europeu d'Educació Superior | 1 | 15 | 15 | |||
| 19 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | L'Espai Europeu d'Educació Superior | 1 | 15 | 15 | |||
| 20 | 05 | TÈCNIQUES | Disseny i elaboració de Cartes de Serveis | 1 | |||||
| ECONÒMICA | |||||||||
| 21 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | Execució pressupostària i comptable | 1 | 20 | 15 | |||
| 22 | 05 | TECNIQUES | Normativa d'inventari | 1 | 15 | 16 | |||
| 23 | 05 | TÈCNIQUES | Finances per a no financers | 1 | 15 | 16 | |||
| 24 | 05 | TÈCNIQUES | Gestió pressupostària | 1 | 15 | 16 | |||
| 25 | 05 | TECNIQUES | Política de compres centralitzada (pendent) | ||||||
| JURIDICA | |||||||||
| 26 | 05 | CONEIXEMENT DE LA ORGANITZACIÓ | Estatuts, normatives i reglaments de la URV | 1 | 30 | 12 | |||
| 27 | 05 | CONEIXEMENT DE LA ORGANITZACIÓ | Legislació universitària | 15 | 16 | ||||
| 28 | 05 | CONEIXEMENT DE LA ORGANITZACIÓ | LOPD | 3 | 15 | 10 | |||
| PREVENCIÓ | |||||||||
| 29 | 05 | TECNIQUES | Implementació del Pla d'Emergència de la URV | 2 | 3 | 30 | 10 | ||
| 30 | 05 | TECNIQUES | Mesures de Seguretat en màquines portàtils, eines manuals i soldadura | 1 | 10 | 12 | |||
| 31 | 05 | TECNIQUES | Pendent de definir per l'Oficina de Prevenció | ||||||
| ADMINISTRATIVA | |||||||||
| 32 | 05 | TECNIQUES | Tècniques d'atenció a l'usuaris | 1 | 15 | 16 | |||
| 33 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | Treball en equip | 1 | 10 | 10 | |||
| 34 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | Treball en equip | 2 | 10 | 16 | |||
| 35 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | Elaboració d'informes i presentacions | 2 | 3 | 15 | 16 | ||
| 36 | 05 | CONEIXEMENT DE LA ORGANITZACIÓ | Procediment administratiu en processos concrets | 1 | 10 | 10 | |||
| 37 | 05 | TECNIQUES | Universitas XXI | 2 | 15 | 18 | |||
| 38 | 05 | TECNIQUES | Eficiència en els processos de les Secretaries de Centre | 2 | 15 | 15 | |||
| BIBLIOTECA | |||||||||
| 39 | 05 | TECNIQUES | Recursos informacionals | 1 | 20 | 10 | |||
| 40 | 05 | TECNIQUES | Atenció als usuaris | 1 | 20 | 16 | |||
| 41 | 05 | TREBALL A LA ORGANITZACIÓ | Formació d'usuaris de biblioteca | 1 | 20 | 10 | |||